(Remote) HR Officer

PT Karya Unggul · 📍 Ubud · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Karya Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kerja di Ubud.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek terkait sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan dan praktik HR yang efektif dan efisien.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.
  • Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.
  • Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  • Mengelola asuransi dan manfaat karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.
  • Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan.
  • Memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang terkait HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja secara independen dan memenuhi tenggat waktu.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan HR.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikat Kompetensi HR yang relevan.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan melakukan analisis data.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait