HR Officer (Tasikmalaya)

PT Sri Gading · 📍 Tasikmalaya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 - Rp 26.000.000 per bulan

PT Sri Gading, sebuah perusahaan terkemuka di bidang industri, sedang mencari HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tasikmalaya. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada kinerja, serta peluang untuk berkembang dalam karir yang menarik.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang menarik. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan berbagai kegiatan sumber daya manusia dengan berbagai departemen.,Membuat laporan dan analisis terkait sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan baik.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada kinerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait