Lead HR Manager

Rejeki Lestari Bakery · 📍 Tanjung Priok · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 17.000.000 per month

Rejeki Lestari Bakery, salah satu perusahaan roti terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan terus berkembang dengan pesat. Kami mencari seorang profesional yang memiliki visi dan kemampuan untuk membangun dan mengelola departemen HR yang kuat.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di Rejeki Lestari Bakery. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki visi untuk mengembangkan departemen HR kami, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Memimpin tim HR untuk memastikan bahwa semua proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
  • Memantau kompensasi dan manfaat untuk memastikan bahwa mereka tetap kompetitif.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait SDM.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi masalah SDM yang mungkin timbul.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Pengalaman dalam industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait SDM Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Memiliki keterampilan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.
  • Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan analitiskemampuan manajemenkemampuan komunikasipengalaman dalam industri makanan dan minuman
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait